為滿足淮北廣播電視報社有限責任公司高質量發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘13名工作人員。
一、招聘范圍
集團系統(tǒng)內外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、招聘崗位及資格條件
單位 名稱 | 招聘崗位 | 需求人數 | 報考資格 | 崗位職責 |
淮北廣播電視報社有限責任公司
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0101保教 主任
| 1 | 1.年齡 40 周歲及以下（1982年12月1日之后出生）； 2.大學專科及以上學歷，學前教育相 關專業(yè)畢業(yè)，持教師資格證； 3.具有豐富的教育專業(yè)知識； 4.從事幼教工作3年以上； | 1.協(xié)助園長履行幼兒園各項工作； 2.指導全園教學工作，結合本園特點 3.制定保教工作規(guī)劃； 4.制定班主任幼教工作學習計劃。 |
0102后勤主任 | 1 | 1.年齡 40 周歲及以下（1982年12月1日之后出生）； 2.大學專科及以上學歷，學前教育等 專業(yè)； 3.具有溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力； 4.從事幼兒園工作3年以上； | 1.負責管理后勤工作，制度建設和實施； 2.負責園區(qū)建設、環(huán)境改善美化等工作； 3.負責全園的安全保衛(wèi)工作，食堂管理工作， 負責食品安全。 | |
0103幼兒教育崗 | 3 | 1. 年齡35周歲及以下（1987年12月1日之后出生）； 2.大學專科及以上學歷，學前教育等 專業(yè)； 3.幼教資格證、普通話二級甲證書； 4.具有幼兒園教學工作經驗； | 1.結合幼兒教育工作方案，開展保教工作； 2.制訂教育方案，分析幼兒開展因材施教； 3.安排幼兒活動，定期總結提高工作質量。 | |
0201項目經理崗 | 3 | 1.年齡 40周歲及以下（1982年12月1日之后出生），大學�？萍耙陨蠈W歷； 2.具有較強的銷售技巧，溝通能力； 3.五年以上房地產銷售工作經驗，三 年以上管理崗經驗。 | 1.負責團隊建設及管理，制定項目營銷計劃， 2.責項目團隊培訓，提高人員整體工作技能； 3.項目推廣、營銷策略、包裝銷售等； 4.負責對所有銷售工作的監(jiān)督，以及對下屬 人員的工作表現(xiàn)進行檢測與績效考評 | |
0202置業(yè)顧問 | 4 | 1. 年齡 35周歲及以下（1987年12月1日之后出生）； 2. 大學�？萍耙陨蠈W歷； 3.具有較強的銷售獨立談判的能力； 4.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事 業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有 一年以上的房地產銷售工作； | 1.掌握樓盤結構、能給客戶提供合理化建議， 并熟練的回答客戶提出的問題； 3. 做好售后服務工作，及時走訪客戶，反饋 4. 樓盤質量信息，執(zhí)行銷售方案、計劃、 銷售價格及交房；
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0203新媒體專員 | 1 | 1.年齡 35周歲及以下（1987年12月1日之后出生）； 2.大學專科及以上學歷； 3.市場營銷與策劃、有過公眾號、抖 音運營等類似崗位工作優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長溝通 執(zhí)行力強； | 1.網絡平臺運營與維護，持有公眾號、抖音、小程序、微博等平臺； 2.根據品牌策略，挖掘新媒體等平臺資源； 3.定期梳理運營數據，為公司運營發(fā)展提供 決策依據。 |
四、招聘條件
招聘對象的學歷及其他條件應符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；
3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配，具有良好職業(yè)操守；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.學歷、專業(yè)、年齡、等要求詳見計劃一覽表；
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
五、招聘程序和辦法
招聘采取報名、資格審查、結構化面試、體檢與考察、擬聘用等程序進行。
招聘公告在淮北市建投集團網站、淮北市人力資源服務有限責任公司網站等相關媒體上發(fā)布，招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網站發(fā)布，以下簡稱上述網站。
（一）報名
1.報名時間：2023年12月19日-2023年12月25日（線下報名時間在工作日工作時間上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米）聯(lián)系電話：0561-3010590、3032867。
（2）郵箱報名：hbsrlzy163@163.com(通過郵箱報名的考生，將所有報名材料匯總一個壓縮包內，以報考崗位+姓名命名，例如“01保教主任+張三”
3.報名報送資料：
（1）填寫完成《招聘考試報名表》和《應聘人員情況表》（線上報名人員需要上傳word版和簽字后的掃描件）；
（2）近期免冠2寸彩照4張（線上報名人員需要提供近期電子彩照）；
（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱/技能證明等所有崗位要求的證明材料復印件1份（線上報名提供掃描件）。
(4)學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；
4.報名須知：
報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試錄用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
（二）資格審查
根據崗位資格條件由淮北市人力資源服務有限責任公司、淮北廣播電視報社有限責任公司對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。
（三）面試
本次公開招聘采取結構化面試方式，委托第三方機構測評，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員適崗能力�？忌嬖嚦煽冺氝_到70分以上，根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,方可進入下一程序。
（四）考察與體檢
根據面試入圍人員從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（五）公示與聘用
對體檢、考察合格者,根據考生成績排名，確定擬聘人員名單，在上述網站公示5個工作日。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用。
公示結束后,對經公示無異議或有異議但經調查核實不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，試用期六個月，試用期滿后轉為正式員工。
六、待遇保障
聘用人員工資待遇參照所在公司薪酬制度執(zhí)行（含五險一金）
七、監(jiān)督檢查
為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性。監(jiān)督電話：0561-3053063、0561-3053317。
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